Responsabilità Sociale

Stallergenes poggia su valori forti che guidano costantemente le azioni del Gruppo: le priorità sono il fattore umano, l'impegno verso una condotta etica e il rispetto per l'ambiente

L'approccio alla responsabilità sociale istituzionale adottato da Stallergenes si articola in quattro aree chiave:
• Pazienti
• Personale dipendente
• Etica e governance
• Ambiente

Pazienti

Il paziente è al cuore dello sviluppo clinico di Stallergenes. Con più del 20% del fatturato annuale reinvestito nella ricerca, l'impegno di Stallergenes verso l'innovazione ha permesso la realizzazione del programma di sviluppo Stalair® per le compresse sublinguali, programma centrato sulle esigenze e le aspettative del paziente.

Parallelamente, Stallergenes offre una gamma di servizi ai medici e ai pazienti al fine di rendere ottimale la comprensione e assicurare una gestione adeguata della patologia.

Collaboratori

Negli utlimi 10 anni, il numero di collaboratori del Gruppo è salito da 400 a circa 1.000 collaboratori, e da 300 a 750 solo da Antony. Nel 2010 l'organico del Gruppo è cresciuto del 12%, di cui più della metà sono state posizioni di alto livello.

Parallelamente a queste assunzioni, la politica di formazione interna è stata un fattore chiave per lo sviluppo individuale e professionale. Il continuo impegno formativo facilita la rapida integrazione dei nuovi arrivati e permette la promozione interna per il 40% dei posti.

Stallergenes è determinata a continuare la valorizzazione dell'impegno dei suoi dipendenti mediante un programma di condivisione del profitto particolarmente attraente. La società distribuisce dividendi equamente in quanto il 45% di essi viene distribuito tra i dipendenti e i soci, mentre il 55% viene reinvestito nel business.

Etica e governance

Parallelamente alla costituzione di una governance bilanciata e trasparente, Stallergenes intraprende il suo sviluppo secondo le direttive europee e anzi anticipandone i cambiamenti. La società si impegna a rispettare gli standard GMP e GCP, è certificata ISO 9001 dal 1999 e ha progettato le sue unità industriali secondo gli standard farmaceutici internazionali (EMA, FDA).

Stallergenes sostiene le numerose organizzazioni e Società mediche attive nel campo dell'allergologia, così come le associazioni dei pazienti.
Dal 2007, Stallergenes ha sostenuto il CFOA (Comitato francese per l'osservazione dell'allergia) che ha l'obiettivo di analizzare l'impatto sociale ed economico delle allergie respiratorie sulla popolazione francese, stimolare la consapevolezza verso questo argomento e mobilitare gli stakeholder e le autorità pubbliche  come parte di un approccio concertato per risolvere questo problema sociale e di sanità pubblica.

Infine, Stallergenes ha istituito una governance bilanciata e trasparente e gode di una solida struttura azionaria.

Ambiente

Stallergenes, per il suo settore di attività, è pienamente impegnata nel rispetto dell'ambiente. Grazie alla sua esperienza nel campo delle allergie respiratorie, Stallergenes ha partecipato a numerosi progetti dimostrando che un ambiente deteriorato ha un impatto negativo diretto sulla salute della popolazione, soprattutto dei bambini.

La società ha calcolato per la prima volta la sua produzione di CO2 nel 2010 al fine di conoscere il suo impatto sull'ambiente e identificare possibili aree di miglioramento.

La dimensione ambientale della produzione è tenuta in grande considerazione in quanto la società si sforza di ridurre al minimo l'utilizzo di prodotti fluidi e monouso e di eliminare i materiali rischiosi come la formalina. Ogni rifiuto è trattato da società specializzate approvate dalla FNADE (Federazione francese per i servizi di gestione rifiuti).
 
Stallergenes si impegna inoltre a informare i dipendenti rendendoli pienamente consapevoli delle loro responsabilità per un maggiore rispetto dell'ambiente. Agli informatori scientifici e ai dipendenti dotati di auto aziendale vengono tenuti corsi di guida ecologica mentre nelle principali filiali del gruppo è stato istallato un sistema di videoconferenza per ridurre i viaggi di lavoro in aereo.